赛百诺2012年新员工入职培训顺利举行

       年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又一批“新面孔”怀着踌躇满志的心情走进了赛百诺这个集体，2012年3月27、28日，按照公司要求和安排，人力资源部、企划部与质管等部门携手，对2012新入职员工开展了一次为期两天的系统入职培训。这是在公司实施规范化、科学化管理和加强入职人员培训的背景下，我司近年来组织的规模******的、授课内容较系统的一次新员工入职培训。

      去年以来，公司生产、销售等各个业务，均迎来一个良好的发展势头，根据公司新一阶段创新发展、业务扩展的需要，生产、质控、销售等各个部门，均需要及时增加人员。今年一开春，人资部门按照徐总的指示精神，就与各用人单位密切联系，认真加强人员招聘工作。经过这段时间的招聘，截至3月下旬，有接近20名新人陆续加盟公司，开始试用。和为使新员工迅速了解公司概况和文化、基本的行为规范和规章制度，快速“融入”赛百诺的企业文化氛围，加深自我了解和认知，增强团队协作能力，经过精心准备和筹划培训方案，公司企划、人资报请公司领导批准，请有关公司人员做好充分的课件，利用3月27—28日两天时间，顺利进行了一场很好的新入职员工培训。

新员工入培训现场一。

新员工入培训现场二。